在山西省闻喜县有个不成文的规定，大学生就业一年没有工资。该县有领导明目张胆地说：“你劳动，但我不给钱。”李文是2002年从师范专科毕业的，当年闻喜县有180多名师范专科毕业生，其中，有150人参加了上岗考试，2003年秋天，通过考试的120多人被分配到了闻喜县各中小学。她说“我们分配时，上面的领导告诉我们一年没工资。”（据《中国青年报》9月29日报道）
劳动者取得劳动报酬的权利是市场经济条件下，价值规律在劳动关系中经济利益分配上的必然要求。干活拿钱，天经地义，劳动者只要付出了有效的劳动，就有权取得报酬。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但在山西闻喜县，却明确规定大学生就业一年不给工资，这是一种违反《劳动法》的行为。
在以前，我们只是听说有些黑心企业主为了敛取暴利，经常恶意拖欠或克扣劳动者工资，却鲜闻政府恶意拖欠老师的工资，并且还名目张胆说“你劳动，我不给钱”。老师付出劳动了，政府凭什么不给钱？大学生一年后才发工资，闻喜县的这项规定无理无据，纯粹是该县某些领导的主观意志使然。
按月支付劳动者的工资，这是最起码的常识，县里的各位领导不会知道。但县领导缘何知法犯法，胆敢作出决定扣发老师的工资？从中透射出一些领导的心态：即“官本位”思想严重，根本不把法律放在眼里、当回事。在他们的心目中，什么法不法的，在该县一亩三分地里，领导的话就是法，权力大于法。“一滴水虽小，但可以折射整个太阳”，从这件小事看，像这样的县领导，对待其他工作能依法行政吗？能依法治县吗？笔者深为怀疑。
在大力倡导依法治国的今天，政府以及政府官员，应该率先垂范，做遵纪守法的模范带头人。但闻喜县有些领导公然藐视法律，一句话就能剥夺全县新分配来老师一年的工资，像这样的县政府、县领导，只能败坏法纪，损害政府的公信力。(稿源：红网)(作者：惠铭生)(编辑：徐志频)
