本报讯近日，在太原市工商局三桥工商所的会议室里，50多名工商所服务对象代表纷纷发言。一位中年男子说，我是代表我的残疾妹妹来开会的，我父母双亡，当我走进工商所想为妹妹办理营业执照时，工商所工作人员热情接待了我，在得知妹妹的情况后，快速地为我办理了营业执照，并按照政策适当地减免了部分工商管理费。我们老百姓心里都有一杆称，谁办实事，办好事，老百姓也会把秤杆翘得高高的……这是太原市工商局开展“两评”活动中的一个生动场面。
根据国家工商总局和山西省工商局的安排部署，今年下半年太原市工商局在队伍教育整顿工作中推出“两评”活动新举措，即：服务对象评科所员、科所员评科所长，广泛征求意见，认真查找队伍中存在的问题，严格规范执法行为。
“两评”活动主要是通过召开服务对象评议座谈会、发放考评表、开展民主测评的方式，从科所员的办事效率、廉洁自律、服务态度、遵守纪律和科所长的思想作风、民主作风、工作作风、纪律作风等方面与服务对象进行面对面的评议、背对背的测评，从而增强队伍的自律意识和自我约束能力。为确保这项活动真正取得实效，太原市工商局制定了详细的实施和考评方案，“两评”活动实施百分制，建立了奖惩机制，将考评结果与干部年度考核和任免结合起来，个人考评得分在90分以上的为优秀，予以表彰，考评在60分以下的要进行诫勉谈话，对考评中群众反映强烈、问题严重的直接责任人，给予调岗、下岗、免职、直至开除公职的处理。同时，对征求到的各方面的意见和建议进行认真梳理、汇总，并相应地制定整改措施。
（侯庆忠）
《人民日报海外版》 (2004年09月30日 第七版)
