金黔在线讯昨日记者从贵阳市教育局获悉,从今年起,该市推行人员聘用制度的所有学校和事业单位,除特殊情况外,凡出现空缺岗位需要补充人员的,都要试行公开招聘制度。同时新进人员一律签订聘用合同。贵阳五中、十中、十七中、盲校等16所贵阳市教育局直属学校参加了本次人事制度改革。
据了解,这些列入改革的学校,除涉密岗位和经人事部门批准引进急需或高层次人才及政策性安置等情况,确需使用其他方法选拔人员以外,凡出现空缺岗位需要补充人员的,都要试行公开招聘制度,公开招聘方案须报主管部门和政府人事部门同意后方可实施。具体方法是由学校(单位)法定代表人或委托人与受聘人以书面形式订立聘用合同,可以是短期、中长期或完成一定工作为期限三种方式中的任何一种期限合同,但最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄期限。其中,聘用人员应首先从本学校(单位)现有人员中选聘,学校中层干部在核定的职位、职数内将采取竞争上岗的方式竞聘上岗。
另外学校在签订聘用合同时,也要充分考虑到老职工的实际情况,对在本单位连续工作已满25年或在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,可签订较长期限的聘用合同。
作者：王卉 来源：金黔在线—贵州都市报
