深开展“关爱劳务工”活动

　　本报深圳讯　（记者李少华通讯员米国琛）为了保障劳务工在国庆节假日期间休息的权益，深圳市劳动和社会保障局节前开展了为期一周“关爱劳务工”活动，重点对企业执行劳动时间情况进行了检查，督促企业黄金周期间保障员工休息和休假的权利，对加班员工要按《劳动法》规定足额支付加班工资。

　　据了解，在节前检查的17家企业中，发现有1家企业拖欠和克扣员工工资，2家企业有超时加班的现象，监察执法人员责令企业立即进行整改。接受检查的一家百货店管理人员表示，节假日期间要合理安排员工的加班，保证员工过一个祥和的节日。

　　深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基昨日接受记者采访时强调，节日期间如果用人单位安排员工加班，应征得工会和劳动者的同意。如果用人单位拒不支付或未依法足额支付员工加班工资的，员工可以向劳动信访部门举报。

　　按照《劳动法》的规定，黄金周前3天是法定节假日，加班应发不低于300％的工资；后4天是休息日，劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，应支付不低于工资的200％的报酬，补休时间应等同于加班时间。（来源：广州日报）