今年，镇平县王岗乡胡营村的1000多亩黑宝石梨成了远近客商的抢手货。9月18日，刘大伯数着刚到手的一沓百元钞票，喜滋滋地告诉笔者：“这得感谢中群啊！”
中群姓田，去年从胡营村村支书的位置上退下来后，一心学习果树种植技术，并在村党支部开展的“无职党员设岗定责”活动中，主动认领了“科技推广岗”，把学到的技术手把手地教给村民。
据了解，镇平县像田中群这样退位不退职、无位而有为的村组干部如今已有5200多人。镇平县共有409个行政村、3074个村民小组，过去每个村村干部一般在8～10人，每个村民小组组干部在2～3人。去年农村税费改革期间，该县结合村两委换届，严格按照每村3至4名村干部、各组1名组长的标准配备干部，同时采取小村并大村、组与组联合等办法，一次性精简村、组干部6000多人。
被精简下来的这些村组干部大都头脑灵活、懂政策、有一定的农村工作经验，仅是因为“编制”退出了干部岗位。如何进一步发挥他们的作用，使其在建设农村小康社会中发光发热，该县县委在逐步落实退职村组干部待遇的基础上，适时开展了“立足新岗尽新责，我为小康做贡献”的思想教育活动，同时根据退下来的村组干部80％以上是党员的实际，实行了“无职党员设岗定责”制度，按照因人制宜原则，对每一个农村无职党员都设立了岗位，包括政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、小康建设示范岗等。
石佛寺镇马洼村原党支部书记刘德岑退下来后主动与贫困户结对子，和村里4个贫困农民联合开办了一个小型面粉加工厂，年人均收入在8000元以上。他深有体会地说：“如今咱虽然无职但有岗，也尽了责，照样有面子。”（来源：河南农村报）
