一边是就业形势日趋严峻，一边则是人才争夺战更加激烈。离用人单位进校园招聘的大限还有2个月时间，针对2005届毕业生的新一轮的人才争夺战已经在网上提前打响。
近日，在微软等一些大型知名企业的网站上，招聘工作已经在如火如荼地展开。不少企业将全国各分支机构需要招聘的岗位公布出来，并对毕业生学历、能力等要求作出详细规定。据东大学生处有关负责人介绍。因为在11月20日前用人单位不允许进校招聘。不少学生就主动到这些大型企业的网站上搜索招聘信息。而一些大型企业也主动与学校联系。希望学校能把它们在网上招聘的信息传达给学生。南大就业中心有关人士也表示。11月20日的大限只对进校招聘的用人单位起作用，但是一些外企进行网上报名，再到校外找个面试地点，学校也管不了。
“今年用人单位要比往年来得早，来得多。”东大就业办的赵主任告诉记者，除了网上招聘，目前已经有20多家单位来校联系，其中包括政府机构等一些大型团队。下面涵盖十几家子单位，提供的岗位数量充足。还有的单位前来联系进校开宣传会、讲座等，有的则要求直接和各院系的负贵人面对面座谈。
尽管用人单位心急火燎想早点进校宣传和招聘，但高校还是想死守11月20日的大限之日。东大就业办的赵主任指出，大四学生还有很多功课要学，尤其是工科生，大四还有不少必修的主干课程，下学期还要完成毕业设计，所以他们不希望用人单位过早介入，打乱学生的学习秩序。至于讲座、推介等活动，也会尽量往后放，最早也要推到10月下旬进行。南大就业中心的齐处长也表示，太早启动招聘宣传活动对学生不利，学校在时间安排上也会尽量往后压。（完）（来源：南京晨报）
