新华网北京10月4日电（记者 杨维汉）日前最高人民检察院出台的《2004--2008年全国检察人才队伍建设规划》（以下简称《规划》）中提出：争取到2008年底，在全国各级检察机关全面推行检察人员分类管理，将检察人员分为检察官、检察事务官（检察官助理）和检察行政人员。检察人员将从5类重新划分为3类。
“检察人员分类管理改革势在必行。”最高人民检察院有关负责人说，“起草《规划》时，提出了5年内在全国检察机关全面推行检察人员分类管理的目标和要求，并按分类原则分别规划了检察官、检察事务官（检察官助理）、检察行政人员3支队伍的目标要求，而没有沿用过去的习惯做法，将检察人员分为检察官、书记员、专业技术人员、司法警察和行政人员五类。”
《规划》指出，要科学确定各类人员的员额比例，一般情况下，检察官、检察事务官（检察官助理）和检察行政人员分别占人员总数的30％、40％和30％左右。通过分类管理改革，建立符合检察工作特点和司法规律的检察人员管理机制，促进检察人才队伍的专业化建设，提高检察机关的执法水平和工作效率。
对于划分的3类检察人员，《规划》中作出了明确要求：首先，重点加强检察官队伍建设。检察官是指依法行使国家检察权的检察人员，是履行国家法律监督职能的主体。加强检察官队伍建设，是检察人才队伍建设的重中之重。严格检察官准入制度，改进检察官遴选任用办法，切实把好检察官队伍的“入口关”。其次，大力加强检察事务官（检察官助理）队伍建设。检察事务官（检察官助理）是指在检察活动中从事辅助性、事务性、技术性工作的检察人员。要建立符合检察事务人才素质考核标准，规范检察事务人才的选拔任用工作，重视加强专业技术人才队伍建设。第三，重视加强检察行政人员队伍建设。检察行政人员是指从事检察机关政工、综合、行政事务管理的检察人员。
