新华网深圳10月5日电深圳市劳动保障局日前发布了前三季度特区内人力资源市场供求报告。报告显示：2004年前三季度全市通过人力资源市场进行招聘的各类岗位有54.45万个，入场求职者达84.7万人次，供求比例为1.56:1。在许多工种劳动力供大于求的情况下，有10种职业人员缺口较大，出现了招不到人的情况，不完全统计至少缺人9.5万。
今年一季度，深圳市人力资源市场统计出人员缺口最大的10种工种，分别是：机械冷加工工、保险业务员、餐饮服务员、调酒和茶艺人员、推销展销员、缝纫制品再加工人员、机械工程技术人员、行政办公人员、部门经理和电工，目前这10个工种缺人有加剧趋势，缺口已达9.5万余人。以机械冷加工缺人最多，企业需求量为3.046万人，却只招到了4244人。
技能人才缺乏造成机械冷加工工、机械工程技术人员、电工这类技术含量要求高的工种人员供不应求。而推销员、服务员、保险业务员等工种招不到人则可能是职业声望低的原因。相关调查表明，这三类工种因为工作辛苦、不稳定、收入低被列入职业声望最低的10种职业中，这说明职业素质和就业观念问题仍然是影响就业的重要因素。
今年1－9月，第三产业需求人数为33万余人，仍是需求绝对主体，占61.25％，第二产业用人需求继续增长，达20.7万人，占38.14％。分析认为，这显示政府加大重工业比例的产业结构调整战略开始显露影响。
与去年同期相比，今年各类求职人员中失业人员的比例增加，高达64.54％，其中就业、转失业人员占到了33.2％，新成长失业青年占23％，而进城务工人员在求职者中只占20％左右，较去年同期有所下降。九成以上的企业在招人时对性别有要求，对女工的需求大大高于男性，对女工的需求占了56.68％，同比增长0.6％；与此同时，求职者中女性人数少于男性，女性找工作有更多机会。
调查还显示，几乎所有用人单位对求职者文化程度都有要求，要求高中及大专文化程度的占总需求的79％；要求大学及硕士学历的比重为10％左右。对技术等级有明确要求的占总需求人数的76％以上。
