把“西部大学生志愿者”留住

　　在西部边远贫穷地区，你要是在街上看到三五成群的操着外地口音学生模样的年轻人，没准他们就是西部大学生志愿者。

　　吉木乃是新疆非常穷的县。一天，两个大学生志愿者走在县里唯一的一条街上准备找个饭馆吃饭，却被几个当地的少数民族年轻人围住了。一个年轻人用不太利索的汉语说，走，我们请你们喝酒。大学生志愿者没见过这阵势，吓住了，为什么？我们又不认识。另一个年轻人笑着说，我们知道你们是大学生志愿者，你们跑那么老远的来帮我们忙，请你们喝个酒有啥嘛，你们别嫌这穷，希望你们能留在这，帮助我们脱贫致富！等两个大学生明白过来，已经被连拉带扯进了饭馆，盛情难却啊！当一茶杯烈性白酒摆到大学生面前时，他们深深体会到新疆人豪爽的同时，又一次被吓住了……

　　笔者在新疆工作，认识很多大学生志愿者。他们中好多人都在西部有了没有血缘关系的“爸爸”和“妈妈”。他们在为西部服务的同时也和西部人民结下了深厚的友谊。

　　大学生志愿者有一年服务期和两年服务期的。他们有在偏远中、小学校当老师的，有在医院当医生的，有的在贫困县政府里各个部门的，有在农村基层做行政管理的……他们在把美丽的青春融入西部的同时，也对脚下的这片热土产生了很深的感情。

　　这些大学生志愿者都是百里、千里挑一的优秀人才，他们思想好，有才华，有理想。他们是开发建设西部的最鲜活的力量。西部边穷地区的各级政府应该给他们以充分施展才华的机会和空间。

　　笔者曾听到一些同学抱怨说，志愿者工作整天就是打打文件，看看报纸。越是边远贫穷的地方，越是工作节奏慢，像平静的湖水，志愿者就是要不断地往水里仍石头，让水泛起波浪。一切都动起来、变化起来才能有发展有进步。

　　更重要的是各级政府和人事部门应该想办法把大学生志愿者们尽可能多的留住。不能眼看着他们刚刚适应了环境、熟悉了工作就面临着离开。不能老指望着来年再多要几个新的志愿者。多留住几个人才，湖水的波浪才能变得波涛汹涌。

　　西部许多地方是很缺人才的，但当人才真的来到门口的时候，有关部门却因为种种原因难以安置，更谈不上给什么特殊待遇了。在西部，特别是边远地区，很多单位在岗的拿不下工作，干工作的不在岗的现象不少。笔者知道，很多大学生志愿者离开西部时是眼含泪水失望离去的。留住人才，就要有留住人才的胸怀、魄力和机制。人才留住了，还要真用人才，用好人才，把好钢用在刀刃儿上。我们始终应该明白，人才永远都是加速西部地区发展的原动力。

　　2003年，共青团中央，教育部等国家四部委联合下发《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》文件，“大学生志愿服务西部计划”正式启动。如今有一万两千余名大学生志愿者服务于西部这片热土。

　　据新华网重庆10月4日报道，全国首批服务西部的大学生志愿者，24岁的王寿波同学，放弃当公务员，竞选当上重庆市綦江县新盛镇气田村党总支书记。

　　当更多的大学生志愿者留在西部时，西部发展的速度将大大加快。

　　文化的西部、经济的西部、血性的西部正在变得灵动鲜活。西部这片圣土将会因为有了大学生志愿者而更加精彩！(稿源：红网)(作者：燕锦)(编辑：杨国炜)