宁波日报讯（象山记者站孙建军吴丹红）日前，《象山县领导干部实行学时学分考核的暂行办法》正式实施，这是象山强化干部教育培训工作，增强干部学习的主动性和积极性，建设学习型干部队伍的重要举措。
《办法》明确规定：男性55周岁、女性50周岁以下的县管干部都将参加考核，县管干部参加党委（党组）中心组学习、“象山干部远程教育中心”网上选修课学习、县里组织安排的集中讲座学习和县里统一组织的理论、法律、党纪党规等知识的考试测试，参加主体班次培训等5项内容列入考核，建立教育培训学习档案。
内部网上课堂是象山党员干部进行自学的平台，也是组织部门对广大党员干部进行考核的平台。今年第一批注册的学员共计683名，其中628名县管干部将参加下半年学时学分考核。具体考评办法为：实行百分制考核，确定各考核内容的分值及具体计分办法，实行量化。既考核党员的考试成绩，也考核平时学习出勤情况、撰写理论文章、学习体会文章等内容。年底由个人自查自报，所在单位审核，县级有关部门抽查、测试。明确考核等次及结果运用。规定年内考核达到85学分以上为优秀，75-84学分为良好，60-74学分为合格，60学分以下为不合格。
象山将学时学分考核结果同干部使用和评优相结合。对第一年学习成绩不合格的实行函询制并予以通报，连续两年不合格的实行诫勉制，连续三年不合格的实行降免职。
