林马
回想起参加供需见面会的那些日子，至今犹两股栗栗，不忍回顾。今闻拟取消毕业生供需见面会，改用网上招聘平台，不禁大喜，学弟学妹们“插草卖身”的时代快结束了(见10月5日《南方都市报》A11版)。
供需见面会我参加得多了，多了就不禁质疑起办见面会的意义来。且不说见面会应聘者多、就业单位少，单很多企业的招聘人员的素质、寥寥数语的一面便决定聘用与否的方式是否妥当已让人难受，尤其是这种劳师动众的招聘给大部分的毕业生带来的损失太大。在网络发达的今天，由网络招聘取代集市式招聘更符合时代的发展。尽管毕业生叫苦、主办单位叫亏、企业招不到人叫屈，由于有关部门的不推行，供需见面会仍然存在。
如果相关部门觉得网络上毕业生的资料不够真实和详尽，那就如学生证号一样由学校派发给毕业生一个账号，学校把其在校的学习成绩及详细资料输入互联网，设立专门的资料库，学生通过互联网挑选相关单位，企业也可按己所需去挑选人才。在双方都有意向的前提下，进行网络视频面试，企业和个人觉得合适再择日进行现场面试，这样通过面试的合格率就大大提高，也省却了双方的劳碌奔波之苦，一举两得，有何不可呢？对于这样省心省力的举措，我想企业是欢迎的。如此一来就可调动企业的积极性，配合政府部门的工作，只要方案可行，其平台的建设、技术、资金的落实都能迅速动起来，根本无须太长的时间。政府的人才配置、企业的人才需求、毕业生的就业机会都能得到解决，一石三鸟！无须犹豫了，速行吧！
林马来源：《南方都市报》
