国企政策性破产职工可提前退休

　　本报讯（记者　文心）解决国有企业特别是破产企业下岗职工的就业和再就业，是我省今后三年内的一项重点工作。企业破产后职工能否提前退休？提前退休基本养老金如何核定？这些成了职工关心的话题。记者为此采访了省劳动保障部门。

　　企业破产提前退休年龄如何规定？

　　省劳动和社会保障厅相关负责人介绍说，企业破产提前退休分两类情况：

　　一类是一般企业破产，即按照《企业破产法（试行）》依法实施破产，没有提前退休政策，职工执行与正常生产经营企业职工相同的退休年龄条件。

　　另一类是政策性破产，即列入国家计划的企业实施破产。从法院宣告破产之日起一年内为限，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请、省级劳动保障部门批准，可以提前退休。其中，煤炭、有色金属、核工业资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业破产，从事经原劳动部门和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的特殊工种职工，可以以法院宣告破产之日起一年内为限，提前10年退休。

　　提前退休基本养老金如何核定？

　　因企业破产政策性提前退休的职工，距法定退休年龄（含特殊工种退休年龄）每提前一年（不足1年将余数月换算成年），其基本养老金减发2％（不含个人账户养老金）。计算退休时间以法院宣告企业破产之日为准。提前退休人员到达法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。

　　破产企业生产自救期间如何为职工缴纳社会保险费？

　　被申请破产的企业在整顿或重整期间，应当为职工缴纳社会保险费；已被人民法院裁定宣告破产的企业，从人民法院裁定宣告破产之日起，不再缴纳社会保险费。企业被人民法院裁定宣告破产之后，在破产清算期间，受清算组委托或同意，进行生产、经营自救活动，并仍给职工发放工资的，可以按规定缴纳社会保险费。其中，符合提前退休条件、将要办理提前退休手续的人员，在法院宣告破产后，不论其是否参加生产、经营自救活动，均不再缴纳社会保险费。