本报10月8日讯（记者 周勇军 朱本召 通讯员韩肃建曹谊华）常德市武陵区着力开拓社区就业来解决社会就业问题，到今年9月中旬，全城区已建立社区服务网点45个，兴办社区就业服务实体2440多个，累计安置下岗失业人员8900人，使下岗职工再就业率达到66％，下岗失业人员中涌现出省市再就业标兵14人。不久前，以该区为代表的基层劳动保障平台建设经验被国家劳动部誉为“常德模式”予以推介。
社区是城市的“细胞”。武陵区的决策者认为，这个“细胞”的健康、稳定生长，最关键的是就业。为此，他们把解决就业问题的切入口放在社区就业平台建设之上。该区在5个街道办事处设立劳动保障服务站，50个社区居委会设立劳动保障服务中心，各服务站和服务中心实行资源共享、信息互通。各街道、社区居委会都有电脑和市区劳动部门联网，保证信息畅通，还与外地重点劳动力市场、外经贸部门的劳务输出机构建立定期联系和信息交换关系，及时掌握市场对劳动力的需求动态。在每个服务中心，都设有宽敞漂亮的就业服务大厅，从咨询到办理手续实行“一条龙”、“一站式”服务。
他们抽调近千名普查员，对城区劳动力就业状况进行调查，摸清了下岗失业原因、家庭状况、就业意愿、安置去向等等各方面的情况，并建立起进行就业指导服务的各种固定台账，有针对性地对下岗失业人员的再就业分类进行职业指导。根据下岗失业人员中有的年龄较大、文化程度偏低、技能单一、市场竞争能力差等实际情况，各街道和社区广泛开展送政策、送培训、送项目、送岗位、送服务的行动。
抓就业，开发岗位是关键。武陵区大力开发直接为居民生活服务的社区服务业，包括托幼、托老、接送学生、餐饮服务、修理维护、家政服务等，此项安排下岗失业人员350人；根据驻社区单位剥离部分社区职能和新型住宅区社区管理的需求，重点开发社区公益性服务就业岗位，包括社区保洁、保安、保绿、车辆看管、离退休人员的社会化管理等，此项安排下岗失业人员821人；在社区创办就业服务实体，4800名下岗失业人员从中实现了再就业。
