垄断企业原则上不应再加薪
佛山发布企业工资指导线，要求明年工资涨幅一般不得超过10％
本报讯(记者邹会江)佛山市劳动和社会保障局昨日公布2004－2005年度企业工资指导线，为增强企业发展后劲，企业工资增幅一般不得超过10％，而对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。
由佛山市劳动和社会保障局发布的《佛山市2004－2005年度企业工资指导线》中规定，企业平均货币工资增长基准线为10％。生产经营正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据企业职工工资与人工成本水平、工会组织的意见等，大体按此基准线安排本年度职工工资增长。企业在安排工资增长时，要加强对企业人工成本的核算，保持企业的发展潜力。对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。
该规定还为企业工资设定了警戒线，企业平均货币工资增长上线(警戒线)为15％。经济效益增长幅度较大，工资水平偏低的企业，可适当提高工资增长幅度。但增长幅度不能过快，一般不宜超过警戒线。要适当控制人工成本，以免影响企业发展后劲和竞争力。除此之外，企业平均货币工资增长下线为零或负增长，经济效益下降幅度较大的或亏损的企业，可不增加或适当降低工资。但支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于佛山市最低工资标准，并要采取各项措施保障职工的基本生活水平。
