安徽省正式建立县级领导教育督导考核制

　　新华网合肥10月9日电（徐志纯）安徽省委组织部、省政府教育督导团、省教育厅日前联合下发《关于建立县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核制度的通知》，从今年开始，安徽省正式建立对县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核制度。

　　此项工作在安徽省委、省政府领导下，由省政府教育督导团具体组织实施，分为县级自查、市级复查和省级抽查。考核结果分优秀、良好、合格、不合格。没有全面实行“以县为主”的教育管理体制或截留、调控、克扣和挪用教育经费或教师工资发生新的拖欠，该地区考核结果都为不合格。

　　《通知》规定，市级督导考核连续两年“优秀”的县（市、区），经省督导考核确认后，省、市在项目立项、专项拨款、表彰奖励等方面优先安排，并作为其党委、政府主要领导和分管领导提拔任用的依据之一。市级督导考核连续两年“不合格”或经省抽查确认为“不合格”等次的，由所在市委、市政府责令其限期整改并在全省通报批评；其党委、政府主要领导和分管领导本年度考核不能评优，也不得推荐为先进个人的表彰，原则上不能提拔使用；问题突出的，要追究相关责任。