李方
从前有一位国王，他有一个既勤快又老实的仆人。有一天，仆人发现皇宫的后花园里死了一只鹿，于是就向国王报告。国王想到仆人每天把花园整理得井然有序，而且工作态度任劳任怨，就把那只死鹿送给他作为犒赏。仆人获得国王的奖赏后欣喜若狂，心想：鹿皮可以取下来制成外套，鹿角可以做成鹿茸酒。于是赶紧找来刀子想取下鹿角和鹿皮，可是刀子久未保养已经变钝了，根本割不动。于是，他又急着四处找磨刀石，后来终于在楼上找到了，就在那里高高兴兴地磨起刀来。磨好刀之后，他就跑回后花园割鹿皮和鹿角，但是没割多久刀又钝了，他只好又跑回楼上磨刀，然而再到后花园去割鹿皮和鹿角，就这样跑来跑去，两条腿都快跑断了，人也累得气喘如牛。有人问他：“你跑来跑去的，到底在忙些什么？”他回答说：“我去楼上磨刀，再到后花园取鹿皮、鹿角。”对方又问道：“为什么非要到楼上磨刀呢？”他不假思索地回答：“因为楼上有一块磨刀石。”大家就取笑他：“把磨刀石从楼上拿下来放在死鹿旁边，你就可以边磨刀边割鹿皮和鹿角，这样既省力又省时,何必非要跑上跑下呢？”
管理心灵鸡汤：既要WORK HARD，也要WORKSMART。身为主管者，若能指导员工掌握WORKSMART之道，必然会事半功倍。
在工厂的入口处，有一根被丢弃了的大铁钉竖在地上，进进出出的员工们对此反应不一：第一种员工根本没有看见，便抬脚而过。第二种员工看到了铁钉，也意识到它可能带来的危险，不过他们所持的态度又不一样——有人心想，其他人肯定会捡起来的，用不着自己管闲事，只要自己小心就行了，于是视若无睹，改道而行；有人认为自己现在太忙，有很多要事等待解决，还是办完事以后再回来处理那根铁钉；有人则抱着事不宜迟的态度，马上弯腰捡起铁钉。
管理心灵鸡汤：第一种员工是浑浑噩噩过日子的人，完全没有察觉到环境的变化，直到自己受到伤害时，可能还不了解祸从何出。第二种员工虽有警觉，但其行动又反映出不同的心态：有人只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，有人遇事消极推脱，而且还要找出一堆借口来搪塞，有人则具备强烈的责任感和危机意识，而这种员工正是企业应该大力网罗且引以为荣的人才。
一代文豪苏东坡被贬到杭州后，发现当地的猪肉在集市上被廉价出售，富人不屑食之，穷人又不善烹煮。于是他就把红烧肉的做法稍做改良，使其成为一道令人垂涎的名菜——东坡肉。由于口碑载道，这道菜不久便成为家喻户晓的杭州第一道名菜。当时的御史赵挺之处处与苏东坡为敌，但始终都抓不到苏东坡的把柄。
一次，赵挺之出巡杭州，当他获知每家旅店都把东坡肉列为第一道名菜后，心中怒火油然而生，不过随后暗自窃喜，急令部属收集多家旅店的菜单。一回到京城，赵挺之便向皇帝告状说：“苏学士在杭州无法无天，平日胡作非为，当地百姓对他恨入骨髓，所以人人都想吃东坡肉，以泄心中之怨。”皇帝翻开菜单一看，果然每份菜单上的第一道菜都是东坡肉，于是不容分说，下旨将苏东坡贬到更偏远的广东惠州。
管理心灵鸡汤：欲加之罪，何患无辞？小人残害君子的事件史不绝书。管理者或经营者对于周围小人搬弄是非或颠倒黑白之举应明察秋毫，避免残害忠良的悲剧发生。
