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从现在开始，外地人在长春市也可进行职称申报，此举在长春市是首次实施，这是记者昨从长春市人事局了解到的。
从现在开始，人事关系不在长春市而本人在长春市区域内工作的专业技术人员、本人未在长春市工作但提供技术指导和咨询服务并取得较好经济和社会效益的外地专业技术人员，均可自主申报评审专业技术资格。
对有重要发明创造、有很高能力水平和技艺、有重大贡献的人才，特别是中青年优秀人才，实行政策倾斜，打破学历、毕业年限的限制，特别优秀的，要打破台阶限制；对参与我省重点企业和重点项目建设的外省人才实行政策倾斜。对在我省重点企业和重点项目建设中作出突出贡献的、人事关系在外省的专业技术人才，可不受身份、学历、职务台阶限制，破格参加专业技术资格评审。
今年长春市专业技术资格评审条件将严格按照省人事厅的规定执行，专业技术人员在评审专业技术资格和聘任专业技术职务时，2004年仍在有效期内及2004年通过考试取得的相应职称外语等级和计算机应用能力合格证书长期有效。
另外，今年长春市专业技术资格评审和认定工作，对在乡镇以下工作或男年满55周岁、女年满50周岁的专业技术人员晋升中级免外语的政策不再执行。
除国家规定必须通过考试取得相应初级专业技术资格的专业外，其他专业的初级专业技术资格不再评审，由各单位在符合条件的专业技术人员中自主聘任，并发给聘书。从2004年起，长春市以考代评专业以外的其他专业的初级专业技术资格不再评审，由县（市）区人事局、市直主管部门和授权的企事业单位按照初级任职资格条件进行认定，各单位在认定的专业技术人员中自主聘任并发给聘书，聘任后可办理初级资格证书，今后申报中级专业技术资格以认定时间计算初级资格任职年限。
为保证评审的公正、透明，参评人员在报送评审之前，必须在本单位的显著位置公示5个工作日，防止“暗箱操作”和公示走过场；建立责任追究制度，在申报、评审的各环节实行“谁审查、谁签名、谁负责”，对不按程序办事或有徇私舞弊行为的，严查责任人；对伪造证件的参评人员一经查实，取消其三年内评审资格；从2004年起，各评审委员会在召开例会期间都必须邀请各级纪检监察部门到现场实行全过程监督。（记者曹莉）（来源：新文化报）
