立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间
新华网沈阳10月10日电（王术、徐扬）从沈阳市职业介绍中心了解到，目前沈阳职场10个需求量最大的“灰领”职业中，平均每3个职位只有一个求职者前来应聘，其中需求缺口最大的现代轿车维修人员，每个求职者可“坐拥”11个岗位。专家建议，在就业竞争日益激烈的今天，年轻人的求职方向可向“灰领”倾斜。
所谓“灰领”，是指具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练技能的新兴技能人才，或者说是既能动脑又能动手的复合型人才。目前，我国“灰领”人才供不应求，资料显示，全国至少缺乏三四千万“灰领”职工。
沈阳市职业介绍中心的专家指出，“灰领”职业有三大优势。首先，“灰领”人才紧缺，平均薪酬水平甚至超过企业一般管理人员，而且其职业稳定性强。其次，“灰领”成才年龄起点低。以前技术人员一般要到50岁左右才能被评为技师或高级技师，但随着对技术工人采用社会化鉴定方法的推广，年轻技术人员只要付出努力，取得高级职业资格证书完全成为可能，目前沈阳最年轻的高级技师还不满30岁。再次，“灰领”的工作环境日益改善，很多车间、工作间的条件不比“白领”的办公室差，其工作方式也逐渐以电脑等现代化设备代替了手工作业，高级技术人员的工作已是集脑力和体力于一体的复杂劳动，不再是简单的体力劳动。
