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谈话和诫勉的实质是打预防针，敲警钟，立足于教育，着眼于防范，引导领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。结合工作实际，我认为，落实好谈话和诫勉制度要在“早”、“准”、“严”三个字上下功夫。
“早”，就是要及早发现苗头，及早敲警钟。人非圣贤，孰能无过；过能改之，善莫大焉。可是“当局者迷”，很多人犯了一些轻微的过错后，或心存侥幸，或不以为然。“千里之堤，溃于蚁穴。”剖析腐败分子蜕变的轨迹，他们最终走上违法犯罪的道路，往往是从心存侥幸的轻微违规违纪开始，一步步走向不归路的。所以，及早发现苗头，及时对可能步入歧途的同志打招呼，敲警钟，往往能够取到很好的预防作用，达到治病救人的目的。诫勉得越早，给受诫者心灵上的震撼也就越大，收效也就越好。诫勉不及时，就好比患者已经病入膏肓，再好的医师和药方也无能为力。
“准”，就是要找准问题的症结，理清诫勉的思路。现实生活中群众反映以及我们发现的大量问题，属于不正之风和不廉洁行为的多，真正演化为严重腐败案件的少；轻微违规违纪的人多，真正蜕化堕落为腐败分子的人少；改革创新中出错失误者多，顶风违纪、以身试法者少。这些问题大多介于思想道德防线和党纪国法防线之间，单纯凭借法纪的事后惩处，成本太大且综合效果不好，事前教育、超前防范才是防治苗头性腐败的良方。诫勉谈话要切中肯綮，向受诫者讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、发展下去的后果及危害，提出处理和纠正的具体意见。问题找得准，原因分析得透彻，纠正的“药方”开得贴切，受诫对象才会心服口服，悬崖勒马，并对组织的帮助和挽救心存感激，庆幸自己没有坠入深渊。
“严”，就是对领导干部出现的不良现象要严字当头，决不能视而不见、放任自流，要正确运用批评与自我批评这个有力武器，开展积极的思想斗争。孔子说：“不教而杀谓之虐，不戒视成谓之暴”。事先不教育，不规诫，等到出了问题就追究惩治，不是爱护干部的办法。做老好人、和稀泥，在某种意义上其实是在害同志。诫勉要做到知无不言，言无不尽，决不能走过场，要本着治病救人的原则，把存在的问题讲透，把整改措施提具体。
