省人才流动中心托管1000多名流动党员，营造一个——温暖的家

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　　有人把二十一世纪称之为“人才流动的世纪”。的确，今天人们面临的是越来越多的就业选择和人才流动。在来来往往的人潮中，始终活跃着一批流动党员。这批党员就业的分散性和流动的多样性，使他们在教育管理上存在着“单位难固定、组织难建立、党员难集中、情况难掌握、联系难保持、学习难安排、活动难组织、党费难收缴”等“八难”现象。省人才流动中心目前托管的流动党员就有1000多名，在对流动党员教育管理中，中心始终注重以人为本，创新管理模式，有效化解了矛盾，为流动党员营造了一个“温暖的家”。今年“七一”前夕，这个中心被省委授予“社会中介组织党的建设红旗单位”荣誉称号。

　　党旗飘扬在互联网上

　　2002年5月，在省人才流动中心的网站《江西人才人事网》上，出现了一个鲜艳夺目的主页——“流动党员之家”。这是人才流动中心以互联网为载体，对流动党员实行网上管理的电子党务工作平台。

　　“流动党员之家”丰富的内容涵盖了党建工作各个要素，方便快捷的沟通方式深受广大流动党员的青睐。通过工作平台，党委可以在网上公布预备党员转正名单、举办“流动党员论坛”、每月布置一次组织生活，经常开展主题教育活动，组织广大流动党员在网上进行学习和过组织生活。分散在国内外的流动党员只要登陆“流动党员之家”，就能及时了解和掌握党委的工作情况，通过发电子邮件和参加网上组织生活，与党组织保持密切联系。两年来，在“流动党员之家”上网的流动党员迅速增多。现在，“流动党员之家”月平均访问量达到1500人次以上，网上管理的实效性凸显。

　　人才流动中心在互联网上搭建电子党务平台，创新流动党员教育管理模式的做法，中央和省级新闻媒体相继作了宣传报道。以此为题材拍摄的电视工作片——《党旗，飘扬在互联网上》，在2003年荣获了江西省第九次党员教育电视片观摩评比一等奖。

　　关心体现在每个细节

　　如今，只要是党组织关系在人才流动中心实行托管的流动党员，都可以凭《流动党员联系卡》，在中国江西人才市场得到免费培训、免费入场求职、免费推荐工作、免费获取招聘信息、免费登记入库等相关服务。这些人性化的服务举措，演绎成情感的纽带，给广大流动党员送去了“家”的关心与温暖。

　　流动党员彭勇军是江西农业大学2003届毕业生，毕业后他先后去广东、上海打工，碰到许多困难。迷惘中，他求助于中心，希望党组织能帮他在南昌找份工作。经党委帮助，现在小彭已经在省机械工业设计院上班。流动党员黄晓辉在过组织生活时，流露出不想继续开出租车的念头，党委知道后及时帮助他找了一份新工作。两年来，人才流动中心先后为几十位流动党员提供了就业服务，并与省直机关工委组织部携手共建了省直单位“双下岗”党员再就业服务站。

　　在流动党员中，有一部分是预备党员。这些预备党员基本上都是刚刚毕业的研究生、本科生。他们将党组织关系转入后，绝大多数已外出打工谋生。对于这些在校期间表现突出，如今却忙于求职就业的先进分子，人才流动中心切实做好他们按期转正的工作，创建了“四及时”的快捷工作机制。即，党组织关系转入时及时谈话，预备期按阶段及时考察，预备期满支部及时讨论，党委会及时研究审批。在实际操作中，还推出了三项配套制度。一是一次性告知制度。二是党委定期审批制度。三是督办制度。两年来，共批准100多名预备党员按期转正。

　　在省人才流动中心托管人事关系和人事业务的集团代理单位有500多家，多数为非公有制经济组织。两年来，人才流动中心一直积极帮助那些没有党组织的集体代理单位建立党组织。中心多次派人主动上门宣传，从有利于稳定人才，有利于发挥党员在推动企业发展的骨干作用入手，帮助企业主提高对党建工作必要性的认识。通过实地走访和召开客户联谊会、情况交流会等多种方式，先后在非公有制经济组织中建立了二十多个党支部，扩大了基层党组织的覆盖面。

　　(杨经琪 大江网-江西日报)