立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间
某县级老领导退居“二线”后，高薪受聘于一家私营企业。成了人家的员工就得为人家出力，该企业需求大量资金，于是他充分发挥“余热”，借助于原领导的影响，到金融机构跑贷款事宜；该企业怕破费不愿配合有关部门的检查和收费，他又充分发挥“余热”四处活动……结果，金融部门将原本定好的放款对象做了调整，贷款很轻松的搞定，许多部门的工作在该企业也难以开展。原因很简单，多数现任的部门负责人均是该领导在任时所提拔的，或者是其在任时关系都不错的，谁都得给老领导一点面子。
本来，退居“二线”后，为个人谋点利益，搞第二职业，谁也无权干涉。即便是借款，只要手续合法合规，倒也无可厚非，或者在同等条件下，提供某些便利，也没什么不可以，对一些部门的违法行政或乱收费进行抵制也属正常。关键是其充分发挥原有影响力，打破金融机构原本的放款计划就是违规，阻碍职能部门开展工作更是违法行为。国人是很讲感情的，老领导退居“二线”了，已失去了一呼百应的威力，而老领导在任时，对个人还是很是关照，要不哪会有今天的提拔或继任？为此，老领导来办事，谁都是睁只眼闭只眼了事儿。殊不知，老领导也正是这种心理，进而主动越轨。正是这种相通的心理作用，感情用事，使正常的工作受到影响。同时更应注意，真到了这种地步，最终伤害的是被提拔者、继任者自己。
鉴于此，奉劝一些喜欢发挥此类“余热”的老领导要慎重行事，一些部门的负责人更要以对党和人民负责的态度，将此等“余热”拒之门外。(稿源：红网)(作者：陈晓东)(编辑：杨国炜)
