省公选办负责人答记者问

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　　10月11日，省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责人接受记者采访，就这次公开选拔厅、处级领导干部工作的有关问题回答了记者提问。

　　问：这次公开选拔的目的和意义是什么？

　　答：省委决定这次公开选拔127个职位，其中面向全国公开选拔高知识层次的厅、处级职位107个，包括厅级职位4个、处级职位103个；面向省内公开选拔的副处级女干部和党外干部职位20个。这次公开选拔厅、处级领导干部，意义十分重大，是学习贯彻党的十六届四中全会精神，加强我省高素质干部队伍建设的重要举措；是树立和落实科学的人才观，实施人才强省战略，推动优秀人才脱颖而出的重要举措；是进一步推进干部人事制度改革，推进公开选拔工作经常化、制度化的重要举措；是落实培养选拔女干部、党外干部方针政策，实现中央和省委确定的培养选拔女干部、党外干部工作目标的重要举措；是展示我省对外开放形象的重要举措。

　　问：这次公开选拔有什么特点？

　　答：这次公开选拔厅、处级领导干部，是我省第九次公开选拔，与前八次公开选拔相比，这次公开选拔的规模大、范围广，具有三个明显特点：一是集中选拔一大批高知识层次的人才。这次共拿出107个厅、处级职位，面向全国公开选拔具有博士学位或两个以上硕士学位的高知识层次人才，这是我省干部工作、人才工作的重大举动，表明了省委大力实施人才强省战略的信心和决心。通过公开选拔，使各方面的人才大量涌现，集聚到我省经济和社会发展的各项事业中来，将会更有效地发挥人才在发展安徽、振兴安徽中的巨大作用。二是重视选拔女性人才和党外人才。这次面向全省专门公开选拔20名副处级女干部和党外干部，而且在面向全国公开选拔的职位中也有2个副处级职位要求选拔党外干部。通过公开选拔，必将进一步改善部分县处级领导班子结构，加强领导班子建设。三是第一次面向全国公开选拔领导干部，第一次公开选拔高知识层次人才，也是我省迄今为止公开选拔拿出职位最多的一次。可以说，这次公开选拔的任务十分繁重，对组织工作的要求很高。各地各单位党委（党组）一定要加强领导，严密组织，精心安排，把工作做实、做细、做好。

　　问：这次公开选拔将采取什么样的方法步骤？

　　答：公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。

　　问：这次公开选拔如何报名？

　　答：这次公开选拔实行网上报名、来电报名和现场报名。省“公选办”设在合肥市长江中路55号九狮苑宾馆303、304房间，电话为0551-2609072、2609162。网上报名的网站是先锋网（http://www.xf.org.cn）。外省报考者直接向省公选办报名。省内报考者应到所在地的省辖市委组织部或厅局级单位（包括中央驻皖单位）人事（干部）处报名，其中报考厅级领导职位的也可以直接到省公选办报名。报考时，请按照《安徽省公开选拔厅、处级领导干部公告》要求办理手续。

　　问：这次公开选拔资格审查如何进行？

　　答：外省报考者，经初步确认后发给笔试通知书。笔试前两天，考生本人持有关原件来省公选办进行资格初审，通过后发给准考证。对进入考察对象的人员，在考察时作进一步的资格审查。

　　省内报考者，由各省辖市委组织部和省直厅局级单位（包括中央驻皖单位）组织人事部门对报考副处级女干部、党外干部职位的人员进行资格审查，对报考厅级职位的人员进行资格初审。省公选办对报考厅级职位的人员进行资格审查。

　　问：这次公开选拔笔试的目的和命题原则是什么？是否发复习大纲？

　　答：笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。报考厅级领导职位笔试分公共知识和专业知识，卷面总分各为100分，分别按60%和40%加权计算笔试成绩。报考处级领导职位笔试只考公共知识，卷面总分为120分；其专业知识的测试放在面试时一并进行。这次笔试不发复习大纲，主要考虑笔试内容都是应知应会的。应试者只要平时比较注重学习，再稍作复习，应该能够考出比较好的成绩。

　　问：这次公开选拔面试的目的和命题原则是什么？

　　答：面试采取演讲、答辩等方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试内容将联系报考职位工作实际，有一定的灵活性，给应试者以较大的发挥余地。