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本报10月11日讯(记者刘海鹏通讯员黄素赵南)今天上午，槐荫区召开下派干部誓师大会，101名青年干部将赴101个村居任职，为期两年。此次选派的101名“村官”是在全区300名机关干部中优先选拔出来的，平均年龄31.2岁，其中大专以上文化程度占90％，本科以上学历占70％，研究生三名，槐荫区第一次有了研究生学历的“村官”。
记者从槐荫区下派办了解到，与以往干部下派、挂职锻炼相比，此次有了新特点：人员年轻化，学历高；脱离原单位，半军事化管理；扩面选拔，全面下派。
下派人员平均年龄为31.2岁，其中大专以上文化程度占90％，本科、研究生学历的占70％，多数为原单位的业务骨干。下派人员的选拔采取区委直接指派与个人自愿报名的方式，在全区机关部门及各办事处进行选拔，共有近300名机关干部报名，最后根据全区101个村不同情况，选定了101名年轻干部。每名下派干部一包两年，两年一换，完全与原单位工作脱钩，并根据各村存在的突出问题，一村一策，签订各自不同的目标责任书。下派干部的管理实行“各办镇指导工作，区下派办日常管理”，建立下派办、工作队、工作组为主线条块结合的三级组织体系，制定了岗位考勤、工作例会、监督检查、考核奖惩等制度，实行半军事化管理。
原在槐荫区招商局工作的王荣是山大的研究生，这次下派到吴家堡镇周官屯村。他告诉记者，自己以前一直在城市生活和工作，对农村工作以前只是耳闻，没有经历和实践过，这次下派去村里，肯定能增加自己的经验，丰富自己的阅历。在报名之初，心里也有顾虑，但经过前段时间有经验的基层干部和领导的培训，对农村的工作有了进一步的认识。加上自己一直在招商局工作，对招商引资工作十分熟悉，手头也有一些客户，而周官屯村，有许多很好的资源，自己会把两者很好地结合。
