管理技术营销人才专场招聘会月底举办　300多企业提前抢摊位

　　立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间

　　本报讯(记者／周智琛　通讯员／余振)笔者昨日获悉，2004年东莞秋季管理、技术与营销类人才专场招聘会，将于本月30日和31日在东莞中心人才市场隆重举行。

　　据主办方一位负责人说，此次举办大型人才专场招聘会，旨在填补东莞各个企业多年来在管理、技术与营销类方面人才缺乏的空白。据业内人士透露，截至目前，东莞的各大企事业单位对于管理、技术与营销方面人才的需求量已逾50万人次，这是东莞历年来首次面临的一个非常严峻的人才匮乏问题，因此高效率的引智工作必须及时展开。

　　【现状】

　　管理与技术人才严重匮乏

　　省人事厅厅长谭璋球明确指出：“东莞现在是人力资源充足但人才资源欠缺。”这句话高度概括了目前东莞在人力资源方面所处于的人才严重匮乏的现状。

　　据了解，由于“三来一补”劳动密集型产业结构的调整，东莞人才资源多年来是以劳动型、技术型为主。但随着东莞政府提出打造以制造业名城为特色的现代化中心城市的口号后，一方面，城市现代化建设需要一支城市规划、建设、管理和经营的高素质专业技术队伍；另一方面，松山湖的开发建设促进了国际国内大企业及其研发机构的聚集，众多外资企业在生产基地向研发基地过渡中，人才本地化使其急需大量高层次的管理技术方面的人才。记者从有关方面了解到，目前东莞已经汇聚了3万余家外商投资企业和2万多家民营企业，形成了一个涉及30多个行业、近10万种产品的庞大工业体系，因此对于管理和技术方面的人才需求程度已大大超乎想象。

　　有权威数据表明，目前东莞拥有的高级人才(指具有硕士研究生以上学历或副高以上专业技术职称的人才)5148人，仅占人才总量的7‰；与深圳、广州各占25‰的比例相差18个千分点，而且高级管理人才和从事高科技技术研究和项目开发方面的带头人才极其缺乏。

　　以电子信息设备及其电子元器件为主导的制造业在东莞已经占据了绝对地位，其中以港、台及其欧美企业在东莞的投资项目就几乎占到了七成。随着改革开放的进一步深入，外资企业和民营企业在东莞融入的数量愈来愈多，对于各类管理和技术型人才的需求可谓迫在眉睫。据不完全统计，截至目前，东莞仅制造业技能人才的需求量就已达到了60万人，这当中还不包括其他复合型人才同步的紧张缺口。面对严重“缺才”的局面，一些“大牌”企业面对“有活无人做”的局面，也只能“望洋兴叹”。国际知名企业三星电子人事科科长张卫东向笔者分析说：“要是这个人才难题不及时解决，未来人才的紧张程度就有可能冲破百万。”

　　【职场】

　　营销人才最走俏

　　记者从东莞中心人才市场了解到，从人才的类别来看，营销人才越来越受到东莞各大销售行业的重视，仅就东莞地产方面来讲，老板对营销人才的欣赏程度逐渐迫切，策划营销的市场价值也逐步上升并得到普遍认同，这一点从部分职业经理人的薪资收入就可窥一斑。曾有消息说，某发展商曾开出月薪8万元的高价招募操盘手，但由于种种原因而未能成交。一位实力雄厚的民企老板向笔者表达了他的人才观：“价钱不是问题，关键要有料。”由此可见，营销人才已经成为东莞才市最为走俏的新宠。东莞中心人才市场的负责人向笔者透露，从每次招聘会显示的情况来看，目前企业对营销人才的需求程度已经占到1／3的比例，营销人才已经高居东莞才市需求量的首位，已成为东莞最大的人才缺口。

　　【企业】

　　展开人才抢夺攻势

　　据介绍，当中心人才市场向外界透露本月30日和31日将举办为期两天的2004年东莞秋季管理、技术与营销人才大型专场招聘会的时候，以金霸王、诺基亚、三星电子、雀巢咖啡、伟易达等为首的一大批国际知名企业，纷纷前往中心人才市场报名“抢占”招聘摊位。截至记者发稿时止，已有300多家招聘单位预订了招聘摊位。这一火爆景象，拉开了人才“争夺狂潮”的序幕。

　　据悉，为吸引全国各地中高级人才前往参会，东莞中心人才市场还专门推出了“报销外地高级人才来东莞中心人才市场求职的差旅费”的优惠政策，具体实施办法是：广东省以外的硕士及持有高级职称人士100元、博士200元。工科类本科求职者及工科类大专毕业两年以上求职者均可凭简历免费入场。