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10余白领“跳楼”讨底薪(图)


http://www.sina.com.cn 2004年10月12日12:09 华商网-华商报

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10余白领“跳楼”讨底薪(图)
  接待员工的公司负责人(左)情绪一度非常激动 本报记者 申重重 摄本报讯(记者 康正)昨日,为讨要底薪,在西安琴雅日化有限责任公司供职的培训讲师、平面设计师、业务经理甚至行政主管共10余人爬上西安高新开发区山西证券大厦25楼楼顶扬言跳楼。

  闻讯赶到的民警对“跳楼”行为提出批评,并最终将这些员工疏导至12楼公司办公室,一位接待员工的公司负责人认为员工在演戏,当着员工代表和民警的面接听电话时竟说:“他们要下去就下去,不跳就把他们掀下去。”

  员工:承诺的底薪却不兑现

  昨日下午4时许,记者赶到位于高新二路的山西证券大厦,在25楼楼顶,数位民警正站在“跳楼”员工中间了解情况,一名员工仍坚持骑在楼顶水泥护栏的豁口上不下来。在公司做培训讲师的倪女士说话时嘴唇颤抖:“我被公司安排到东郊和潼关两家美容院做培训讲师,光自己垫的车费就有好几百块,现在公司说要解散我们,承诺的1500元底薪却不发。”毕业于西安某高校艺术设计专业的女孩卢某边叹气边说:“我给公司做了大量的名片设计、门头设计、美容院服装设计以及POP海报设计,有时候人手不够了,我还要做很多办公室工作,结果干了一个月只给200块钱。”原先的行政主管路某对自己的工作做过统计:“除了公关、外联,我每天几乎都要出去一到两趟盘存货物、交接手续。”

  员工纷纷反映,公司当初招聘他们时承诺试用期底薪800元,以后每月按1000-1500元计发底薪。“你没有承诺,那我们也不会要这个钱,但你承诺了却不兑现就是欺骗。”据员工说,他们也多次与公司方协商,但公司最终以“无法运转”为由要解散员工,每个人则只发50到300元不等工资,“谈不拢,老总把我们冷落在办公室,我们还能有什么办法?”

  公司:你没挣够钱咋给你发工资

  民警一一翻看了员工提交的各种合同、文书,指出员工解决劳资纠纷应通过协商或司法途径。1个多小时后,认识到错误的“跳楼”员工在民警带领下来到12楼公司办公室。在办公室内,接待员工的公司负责人李新民解释说,公司从来没有不给员工发工资,并坚持对员工说:“你没挣下那些钱我咋给你发工资,我一个副总一个月才拿800元。”随后,李新民手机响起,接听后他对着电话里喊:“他们演这些戏,要跳下去,他们下去就下去,不跳把他们掀下去。”

  民警:双方都应为公共安全着想

  民警当场对李新民的说法提出批评,并最终协调双方进一步磋商解决工资问题,下午近6时,民警离开公司。在这期间,记者观察到,民警对讲机一再响起,并三次被指挥中心催促处理其他报警。一位民警告诉记者:“如果双方都能为公共安全着想一点,事情就不至于发展到非要耗费大量警力才能解决的地步。”

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