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中新网10月12日电据香港媒体报道，香港一间贸易公司的女经理疑因不满女职员弄脏厕所，竟然为了找出“经手人”，要求部分女职员脱裤检查，又安排全公司30多名女职员到化验所进行DNA化验。香港个人资料私隐专员公署对该公司女经理的做法感到匪夷所思，呼吁曾到化验所验DNA的员工，向公署投诉。
据这家贸易公司的职员称，上月22日，该公司一名女经理到公司的厕所如厕时，发现厕所内的地面、坐厕及洗手盆有点点血渍，怀疑是有女同事月经突然到来，弄脏了地方，于是向全体女职员兴师问罪，但当时没有人承认责任。
据悉，有公司高层大表愤怒，当时就要求四名女职员逐一到厕所，在女上司面前脱掉裤子以证明是否来经，希望能揪出“真凶”，但最后也没有找到；当日公司高层开会商讨后，决定安排全体三十多名女职员，分批到元朗一间化验所进行DNA化验，以核对厕内的血渍属谁，再作追究。过去一星期已有多名女职员到指定的化验所验DNA，但暂时未有任何结果。
事发后，这家公司的高层又派人到女厕拍照存盘，看过照片的女职员估计，“当事人”可能因如厕时发生流血意外，刚巧厕格内没有厕纸，于是赤裸下身拟到隔邻厕格取厕纸，结果弄污地下及洗手盆。
香港个人资料私隐专员公署批评，事件中的贸易公司明显没有足够理据收集员工的DNA资料，亦违反收集资料过程中要符合法例及公平的原则。公署发言人指出，DNA属于敏感及十分个人的资料，若该贸易公司只是为了厕所的清洁问题而要员工验DNA，显然没必要。虽然公司已征得员工同意甚至签名，但由于两者属雇主与雇员关系，员工可能在压力下签署文件，对他们并不公平。
香港平等机会委员会发言人表示，不评论个别案件，但如有人做出“涉及性的不受欢迎行径”，令人感到受冒犯，受害人可到该会作出投诉，由该会作出深入调查是否有性骚扰成分，再就事件判决。
