签专项合同护特殊利益

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　　本报讯徐汇区新路达华联吉买盛店近日签订了一份女职工特殊利益专项集体合同，除了相关法律法规中关于女职工保护的条款外，还根据企业实际情况增加了3项内容，有力地维护了该企业女职工的合法利益。

　　该店的女职工人数占职工总数的55.78％，已婚女职工占女职工总人数的93.5％，40岁以上的女职工占63.3％。为保障女职工的合法权益，促进其身心健康，该店工会与行政沟通协商，签订了女职工特殊利益专项集体合同，该集体合同有效期为一年，一年后根据试行情况经修改或调整后再续订。

　　除了国家有关法律法规中关于女职工保护的相关条款作为必须要执行的内容列入这个集体合同外，还结合企业的实际，增加了一些对女职工的特殊保护政策，一是在妇科普查2年1次的基础上，对已婚女职工每年增加1次乳腺钼检查；二是对怀孕女职工使用环保型电脑（如保护屏装置）；三是行政每年提供1万元作为女职工经期的劳动保护费用等。

　　许恭（来源：劳动报）