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人民网兰州10月13日电今天上午，甘肃省管后备干部队伍建设工作会议在兰州隆重召开，会议决定今年年底将在1000名左右的后备干部人选中，选举产生30名左右的副地（厅）级领导干部，这标志着甘肃第一次公开选拔副厅级干部工作进入实施操作阶段。
据了解，甘肃省首次公开选拔副地（厅）级后备干部，按照宣传动员、报名及资格审查、知识测试、民主推荐、党委（党组）推荐、组织确定等程序进行，选拔工作从今年10月中旬开始一直持续到明年1月，报考副地（厅）级后备干部，应具有5年以上工龄；年龄不超过50周岁；党政机关（包括人大、政协、法检“两院”）、群团组织担任正县级职务、事业单位、国有和国有控股企业担任相当正处级职务；担任副县（处）级领导职务3年以上、45周岁以下，具有大学本科以上文化程度，身体健康，国家安全机关、机要部门的干部不参加公开选拔。
甘肃省委副书记王宪魁在此次会议上发表了重要讲话，他说，这次在甘肃公开选拔副地级后备干部，同时考察建立正地级后备干部队伍，是根据中央关于党政领导班子后备干部工作规定精神，结合甘肃实际，作出的一项重大决策，是甘肃省干部人事制度的一项重大改革。今天召开的这次会议既是部署动员会，又是培训会，主要目的是提高认识，统一思想、明确任务，动员大家以饱满得热情、科学的态度、严明的纪律、务实的作风，切实把这项工作做好。
同时，王宪魁还强调，甘肃第一次公开选拔副厅级后备干部，所有工作人员要统一思想、充分认识到公开选拔副厅级后备工作的重要意义，要坚持高标准严要求，把握好公开选拔工作中重要问题，并以公开选拔副厅级后备干部工作为契机，从整体上推进甘肃干部人事制度改革、加强领导，确保公开选拔工作顺利进行。
随后，甘肃省委组织部部长洪毅在会上发了言，甘肃省各市州地的部分领导干部也参加了此次会议。（李战吉 段欣江）
