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历届高交会荟萃了大量的技术专家、管理专家、海外留学生，由他们构成了高交会的“人才高地”。本届高交会充分整合参会资源，首设了“高新技术人才与智力交流会”。
10月12日上午，首届中国国际高新技术人才与智力交流会如期开馆。来自15个国家和地区的1050家企业、200个留学生项目、49所高校、30个博士后科研工作站汇聚在3万平方米的展馆。本届“人才高交会”可提供1万余高级职位，并设了一定的“门槛”：要求聘人单位提供职位年薪在10万元以上，应聘者须有一定的工作经验，学历为本科以上。
在人潮涌动的人才交流馆内，记者很快找到了江西展位，应聘者将展位围得水泄不通。为了能让更多的单位能来选拔精英，江西设了两个展位，省人事厅、省教育厅牵头组织了清华泰豪科技股份有限公司、南昌大学、江西科技师范学院等一批单位来此广纳贤才。
“这是我的简历，我希望能应聘你们公司设在深圳本部的机械工程师。”在展馆里转了好几圈的欧阳建飞，最终将目标锁定在清华泰豪。欧阳建飞专程从湖南赶来。经过再三比较，他觉得清华泰豪的实力、所提供的职位特别适合自己。一番简短的交流之后，清华泰豪人力资源部的齐莉莉拿着欧阳建飞的简历说：“7天之内，我们一定会给你答复。”缪琦是毕业于南昌大学电子信息工程系的南昌小伙子，他现在深圳的一家公司工作。看着清华泰豪提供的应聘职位表，缪琦说：“以前泰豪在南大招聘人才时，我正好在外地实习，非常遗憾地错过了机会，如果有可能，我真的想回家乡工作。”
“我代表学校参加过多次人才招聘活动，但这次人才高交会上的应聘者素质普遍较高。”忙碌中，南昌大学人事处李爱民深有感触地说，“更让我惊讶的是，仅今天上午就意向谈妥了2个博士、2个硕士。学校非常注重人才的引进工作，有关引进人才的政策我们还专门制作了展板。”李爱民指着“引进人才待遇”的展板继续说：“正是这上面所标示的内容吸引了一批又一批的应聘者，他们若能来学校工作，我们将为其搭建事业的发展平台，解决他们的后顾之忧。”
江西科技师范科技学院科研处的黄教珍教授也感慨道：“学校领导要求我们能引回1至2个博士，我一直担心任务是否能完成，没想到今天一天就完成了，看来超额完成任务是肯定的了。”黄教珍指着冯显杰博士的简历说：“这位博士是冲着我校的江西省光电子与通信重点实验室而来的，越高层次的人才就越希望有施展才华的舞台。我们学校前几年引进一位清华大学的博士，创办了有机功能分子重点实验室，在他的感召下，现在这个实验室已拥有5个博士。”正说着，又来了一位咨询招聘情况的博士。
看着展位前满怀希望的应聘者和招聘者忙碌的身影，省人事厅副厅长张菊萍脸上挂着欣慰的笑容，她说：“国家搭建了这么好的人才交流平台，我们一定会充分利用它为江西引进更多更优秀的人才。今年我省是首次参加人才高交会，经验还不足，明年我们将把江西人才市场的需求信息搬到人才高交会上，相信会有更多的精英落户江西。”
(本报记者 雷鹰 大江网-江西日报)
