明年年底吉林省事业单位将实行全员聘任制

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　　15日，记者从有关部门了解到，为推进人才强市战略的实施，加速长春老工业基地振兴，长春市将全力推进人才工作的体制机制创新，力争到2005年年底，在全省事业单位全部推行人员聘用制度。

　　据了解，长春市将以推行人员聘用制为切入点，以全面实行聘用制度和岗位管理制度为重点，积极推进事业单位用人制度改革，在全省事业单位全部推行人员聘用制度。除国家规定的政策性安置任务和特殊需要外，各类用人单位新进人员要面向社会公开招聘，实现人才配置方式的改革。

　　在人才选拔任用上，逐步推行领导干部任期制、聘任制，完善领导干部试用期制度。坚持“凡进必考”，加强考试录用检查监督，建立公务员能上能下竞争机制，适当调整公务员福利待遇，强化公务员激励制约机制。试行国有重要骨干企业经营管理者公开招聘、竞争上岗和各种形式的职务聘任制度。逐步推行国有重要骨干企业经营管理者信誉档案制度和契约化管理，实行任期制、任期目标责任制。实行企业经营管理者岗位身份制度，逐步形成企业经营管理人才自主选用与市场择人相结合的用人机制。在配备企业专业技术人员岗位上，加大市场选拔力度。（记者于莹洁）（来源：长春晚报）