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福州市第一家民营人才中介——福州中全人才交流服务有限公司13日在福建经贸会展中心举办首场招聘会。该中介将于每周三固定举办人才集市，至此，榕城每月将有30多场招聘会。业内人士认为，尽管人才市场已进入淡季，但榕城极有可能将再次掀起人才交流大战。
据了解，除了“中全”的周三人才集市外，目前在福州举办的招聘会还有5家：中国海峡人才市场每周六在福州国际会展中心举办的人才集市；华职人才大市场每周六、周三在东街口贤南大厦举办的招聘会，周三晚为夜市；福建青年人才开发中心每月16日在国际会展中心举办的招聘会；福州市人才市场每月逢5在金山生活区金环路6号福州市人才交流大厅举办的招聘会；福州裕仁劳动就业服务公司每月逢8在五四北路省体育中心举办的招聘会。
福州招聘会市场容量本身不大，这时候又杀进一匹黑马势必引起新一轮的洗牌。业内人士赵先生告诉记者，福州和外省的大城市相比，本地人口较多，本地机关、国有和事业单位多，人才流动性不强；加上福州行业龙头企业不多，人才聚集效应也不强，每周办两场有100多家企业规模的招聘会就差不多了。
价格和服务是人才中介竞争时的法宝，但榕城大小中介均讳言价格战。去年8月，“九洲行”进入福州才市竞争行列，率先推出了零门票，结果“海峡”和福州市人才市场跟进，最终“九洲行”只维持了3期现场招聘会便支撑不住而退出。目前各人才中介比较推崇的是比拼服务。“一旦开始提出免门票，以后想再恢复几乎不大可能”，一家中介的负责人指出，“目前举办招聘会不亏就不错了，要想赚大钱太难了，基本上都是将举办招聘会作为一个平台，作为品牌和形象宣传，为向人才资源外包等业务发展打下基础。”
作为榕城招聘会老大的中国海峡人才市场坦言不怕竞争，他们认为自己的周六人才集市已形成了品牌优势，并拥有相对固定的客户，多一个竞争对手只会促使他们更好地提高业务水平和服务质量。业内人士认为，在人才中介间的竞争中，求职者将会最终受益。(完)（记者江建斌）（来源：福州晚报）
