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本报讯记者乔伟辉今年河南大学推出了新的尊重知识和人才的举措，为学校的49名专家教授配备了学术秘书和保健医生。据河南大学人事处处长关学增介绍，这是河南大学为实现快速发展采取的措施之一。
为早日进入国内高水平大学，河南大学将尊重人才、吸引人才和充分利用人才放到学校发展战略的关键环节上，将提高教授待遇、发挥教授作用作为改革的突破口。
学术秘书由教授所在单位通过与教授本人协调，在学校的青年教师、研究生中选定。配备学术秘书，可将教授从繁杂的一般事务性活动中解脱出来，将时间和精力放在教学、科研工作上面。
此外，河南大学还将为这49名专家教授配备保健医生，针对他们的实际情况实行对口服务，包括医学咨询、诊疗服务、联系专家会诊、转诊等。通过配备保健医生，可以随时掌握他们的健康状况，保障教授们的身心健康，使他们不再为身体状况等工作科研以外的琐事担心。
除此之外，河南大学还建立了校领导联系专家制度，校领导和教授们经常联系，随时听取他们对学校发展和建设的意见和建议，并解决他们在日常工作和生活中遇到的实际问题。
有关人士指出，目前，相当多的教授一边从事繁重的教书、指导研究生、科研、社会活动及行政事务等工作，一边还得承担相当多的具体事务性工作，难以充分发挥作用。河南大学的做法有很好的借鉴意义。
