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由于台湾“国安局”情治人员的忠诚度受到外界质疑，台“国安”单位不得不对内部人员进行“忠诚度”调查，系统地对情治人员进行测谎。台湾“国安局”主要采取以下三种方式对台湾情报人员的忠诚进行检测：
一是对录用人员进行安全查核。凡是经由台湾安全情报人员特种考试录取，或从台有关机关、军事单位以征调方式进入“国安局”工作的人员，均得依照相关程序，进行查核工作。这部分的调查在内部称之为“安全查核”，主要是通过调查局，原则上针对录用人员本人进行深入细致的查核，项目包括有无犯罪或不妥言行纪录、双重国籍、外国永久居留权等。
二是对内部人员进行全面测谎。“国安局”目前在内部“由上而下对全体工作干部”进行所谓的忠诚测验或是仪器检测，也就是“测谎”。据了解，以往“国安局”对内部人员的考核，大都采取由各级主管每3个月评鉴1次的方式，至于测谎，则是在调升重要职务或即将外派的时候才会采取的一种考核测试。
据报道，“国安局”内部人员接受测谎，整个过程所需时间约30分钟至1个小时。准备接受测试者会在三天前接到测试通知，以便被测试者将自己的身体调整到最佳状况。在接受测试当天，负责测试的人员还会再度征询当事人的意见，如果当事人觉得自己已经准备好了，才会正式进入实际的测试。测试过程中，操作人员会先将所有要问的问题向接受测试者说明一遍。其中，除了因个人职务不同而设计的专业问题外，也掺杂着一些容易令人松懈心防的题目，以此唤起接受测谎者藏在脑海中的深层记忆。以负责财务的人员为例，在接受测谎时可能会被问到有没有挪用公款；负责与媒体联系的人员就可能会被问到有没有泄漏机密给媒体记者；在岛外工作的人员可能被问及有无和大陆人士接触等问题。
相关人士表示，“国安局”对内部人员进行测谎，问题仅涉及安全与工作单位的范围，不会牵涉个人隐私。为了使接受测谎人员了解真实性，在对答开始前，操作人员会和接受测试者沟通每个问题的答案；完成测谎后，操作人员也只会将某人回答某个问题有无不正常反应的测试结果，提供给上级单位作为考核的佐证，并不会直接判定接受测试者是否有说谎的可能。
三是对离退人员进行列管作业。这由“国安局”依据《台湾地区人民进入大陆地区许可办法》和《退离人员建议列管作业规定》设置的“‘国安局’退离职人员进入大陆地区建议列管审查委员会”负责。按照规定，所有的“国安局”退离人员都必须在离职前两周完成列管作业，以利相关单位日后的追踪查核。
作者：肖文
（来源：国防知识报）
