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招聘会于昨日上午8时开始，但不少毕业生早在7时多就已经赶到人才市场，上午9时左右，人才市场的交流大厅已是人山人海，不少单位的招聘摊位都被这些刚踏出校门不久的求职者们围得水泄不通。
记者在现场发现，虽然前来参加招聘会的都是今年的应届毕业生，但昨日的招聘会上出现了“跳槽一族”。原来，广大应届毕业生7月份离开学校，有的毕业生在工作了一段时间以后，对自己的第一份工作不满意而选择辞职，来到招聘会上寻找自己的第二份工作。
小陈今年大学本科毕业，之前他已经在厦门某电子企业上了一个多月的班，从事的是行政工作，半个月前，小陈辞去了这份工作，他认为，兴趣是自己工作的动力，他当时对这份工作本身就不怎么感兴趣，与其在那里得过且过还不如趁早换个环境。小陈说，像他这种情况的不在少数，他有一个同学已经换了4次工作。
对于毕业生的这种跳槽行为，用人单位表示并不欣赏。某现场招聘单位的人事部负责人康先生昨日接受记者采访时说，作为用人单位，他们最无法接受的就是毕业生的这种行为，刚出校门的毕业生没有工作经验，用人单位必须对他们进行岗前培训，但有的毕业生刚刚参加完培训，还没工作几天就跳槽了，这期间用人单位投入的人力成本根本无法回报，另外，频繁跳槽也会给企业留下为人不稳重、不讲究诚信的印象，所以才会出现一些企业不愿意招应届毕业生的情况。
人才服务中心相关负责人提醒广大尚未找到工作的毕业生，目前毕业生的就业形势相当严峻，所以毕业生们在求职时不应要求太高，应该从实际出发，调整心态，避免出现高不成低不就的情况，争取早日实现就业。
