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近日，温州市有关部门就新录用的公务员作了“规定动作”：今后，没有基层工作经历的新录用公务员，在试用期满后下基层锻炼一至二年，才能回原单位就职。公务员下基层锻炼情况还将与竞争上岗相挂钩。
温州市把新录用的公务员了解基层，贴近群众，增强与群众的感情，作为全面评价公务员试用期表现的重要依据。从今年起，凡没有基层工作经历的新录用公务员，在试用期满后，用人单位应安排其到基层锻炼一至二年，并报同级组织、人事部门备案；没有基层工作经历的新录用公务员，在试用期满后未按规定下基层锻炼的，原则上不能参加竞争上岗。市直机关新录用公务员，安排到县乡机关或企事业单位、中介机构锻炼；县级机关新录用公务员，可安排到乡镇机关或企事业单位、中介机构锻炼。对录用到专业性较强职位的，用人单位可结合专业研究项目或专题调研活动安排专项锻炼。下基层锻炼期满，用人单位将会同接收单位对其进行考核。
到温州市工商局上班才半个月的新录用公务员、应届毕业生陈芫艳对记者说，自己刚从学校毕业，对基层不太熟悉，增加这一实践机会对今后工作会有好处。胡晓阳是今年8月份新分配到温州市侨办工作的，他认为，自己以前虽然有一定的企业工作经验，但是与政府行政部门相比还有很大差异，经过基层锻炼，工作起来才会得心应手。来源：浙江日报 作者：李扬
