群言录：休拿“不够”当遁词

　　在少数领导干部的述职报告和工作总结中，在涉及问题和不足时常常是一笔带过，常常用“深入基层不够”、“政治学习不够”、“工作创新不够”等来打马虎眼。领导干部发现自身问题并认真解决问题，既是对个人负责、也是对组织负责。但是，如果查找问题时隔靴搔痒、躲躲闪闪，甚至是回避主要矛盾，就很难达到自我提高的目的。有些人之所以这样做，根本原因是存有侥幸心理，自己在工作中的确有许多地方做得不好，但领导不指出、同事不提起，何必自找麻烦？不如避重就轻、避实就虚。殊不知，这种“雨过地皮湿”式的自我揭短，不痛不痒的自我批评，非但不能从根本上解决问题，而且长此下去，很可能酿成蚁穴溃堤之祸。有哪些“不够”，就应勇敢地说出来，并深刻分析原因，提出解决办法。这其实就是进步的开始。

　　———陈小兵（兴国）

　　(大江网-江西日报)