浙江：不许把最低工资标准作为降低职工工资的依据

　　新华社杭州10月18日电（记者周文青）10月1日起，浙江省为提高较低企业职工的收入水平，出台了全省统一的最低工资标准。不料一些企业竟借机调低原先的工资支付标准。为此，省劳动保障厅有关负责人日前紧急约见媒体公开告知：不能把法律底线作为标准，支付标准应该在此基础上更高一点。

　　据省劳动和社会保障厅劳动工资处陈秀庆处长介绍，与最低生活费用不同，最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而只是为用人单位提供了一个正常支付报酬的法定底限。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定实际工资水平。但凡有生命力的企业，都应对员工的福利工资提高有一套自己的科学规划。（完）（来源：现代金报）