新华社电记者近日从安徽省人事厅获悉，为打破人才地区分布不平衡，缓解人才（特别是高级人才）供求矛盾，从今年11月1日开始，安徽省将试行一种全新的业务———人才租赁。目前，有关实施办法已经出台。
人才租赁，也叫“人才派遣”，是一种全面的高层次的人事代理服务。它是指人才与原单位（人才出租方）劳动（人事）关系不发生变更，原单位将人才派至人才承租单位（人才承租方）工作，人才承租方支付人才租赁费的行为。
据记者了解，人才租赁活动必须通过人才中介机构进行。人才出租方在征得被租赁人才本人的书面同意后，才能与人才承租方签定书面《人才租赁合同》。合同内容包括租赁方式、租赁期限、被租赁人才的工作条件、工作任务、工作要求、岗位责任，以及人才租赁费支付等内容。其中，人才租赁费包括人才出租方按照国家、省有关规定和合同约定支付被租赁人才的工资和缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的费用；中介费用和合同约定的其他费用等。
人才租赁服务机构对人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳资关系负责，用人单位负责使用人才，向人才租赁服务机构支付人才租赁租金和手续费，与所租用的人才不发生人事隶属关系即用人单位只“用”人而不“管”人。
