本报讯广东劳务市场上出现新气象：月薪1000元，随招随有；月薪700－1000元，基本能招满；月薪700元以下，招工难。这是广东省劳动和社会保障厅“2004上半年省级劳动力市场供求暨企业缺工问题分析评估会”得出的结论。
分析评估会指出，今年上半年广东省劳动力市场求人倍率是0．94，与2002－2003年劳动力市场的求人倍率0．94、0．95持平。也就是说，全省劳动力供大于求的状况没有根本性的变化。
广东省劳动保障厅对珠三角八个城市及河源、清远、韶关等市1138家缺工企业进行的调查，缺工企业65％集中在珠三角八市，78％属加工制造行业；76％属私营、外商投资和港澳台投资企业；缺口较大的“普工”工种是车缝、机电装配、包装工和服务员等，“技工”工种是模具、数控机床、汽车涂装、组件、电子测试及机械维修工等。
被调查企业反映，月工资700元以下的企业招工都有难度，700元到1000元可满足需求，1000元以上随缺随招，求职人员也较多。
除工资外，企业的“年龄歧视”也是造成缺工的重要原因。调查显示，缺工对象以18－25岁年龄段为主，占缺口数的80％。
（钟玉明 张祥）
《人民日报海外版》 (2004年10月20日 第二版)
