近日，记者发现天津市一些中介机构的招聘榜上，赫然写着“文件管理师”、“电子技术管理员”、“企业信息登入专员”等，仔细询问才知道这些好听的名衔其实只是秘书、网管、打字员的“别称”而已。
在台儿庄路一家中介公司的“求贤榜”上，赫然登出“文件管理师”一职，引来了不少求职者的围观。求职者私下议论，既然挂着“管理师”的头衔，怎么说也应该是个“含金量”颇高的职位，就算不是负责企业客户资料管理的主管，也应该是负责人事资料管理的部门经理。然而，中介负责人的回答却让众人大跌眼镜，居然只是个文秘的职位。负责人的解释是，文秘每天要接触大量公司资料，称呼其为“文件管理师”并不过分。
事实上，如此奇特的现象还不止一家。在另一家中介公司的告示榜上，一个“电子技术管理员”的职位同样只是普通的网管一职，而“企业信息登入专员”不过就是普通的打字员。业内人士告诉记者，其实，这是某些中介用来吸引求职者的手段。一方面，新奇的称呼容易引起求职者好奇；另一方面，给较低的职位戴上“花冠”，也容易满足求职者的虚荣心。不少求职者对此啼笑皆非，他们认为，给职位添上花哨的“别称”，反而容易给求职造成假象，浪费自己的宝贵时间。
人力资源专家指出，中介如此做法并无必要，招聘职位还是应该让求职者一目了然，用给职位戴“花冠”的方式来招揽求职者，有时会适得其反。（完）（记者郑妍）（来源：今晚报）
