这些年，全国查处的一大批买官卖官者被公之于众，从国内闻名的官帽“批发商”山西省长治县原县委书记王虎林，到全国第一个落马的省级在任组织部长、江苏省原省委常委、组织部长徐国健，人们已屡见不鲜了。一桩桩买官卖官丑剧，令人拍案而不“惊奇”。
一些地方出现买官卖官“黑市”，买卖双方私下进行赤裸裸的交易，一手交钱，一手交“货”。卖官者，利用手中权力开着“乌纱”店，大做“官帽生意”，按“官位”高低、“肥瘦”论价，或“零售”，或“批发”。买官者，为了升官、保官，到条件好的部门做官，或推荐、重用亲属当官，以钱开路，大搞“乌纱期货”交易，图的是不赔本的买卖。
本来，当官是公仆，身负为人民服务的神圣责任，当个好官不容易，而且工资待遇并不算高。然而，由于现行干部体制存在的一些弊端和漏洞，官职上依附着巨大福利和特权，与工作责任、压力和外界监督不对等。官迷们看中了当官的“好处”：缺乏监督的权力易产生腐败，当官不但能享受工资待遇之外的不规范的职务消费，而且能以权谋私，进行权钱交易、权权交易、权色交易。“官”是升值潜力最大、收益最多最快的“绩优股”，当官最能发财，官职买卖一本万利，无本万利。在利益驱动下，官迷心窍者削尖脑袋捞官位，小官先用钱买大官，当上大官之后再卖官，不仅不惜重金，甚至铤而走险、谋“官”害命，种种怪事就难免了。
官职数量有限，属于稀缺资源，在需求大于供给中，买卖官职成了“游戏”潜规则。少数人掌握官职资源的分配，将官帽变成商品，大搞权钱交易，官帽待价而沽，按职论价，量“财”录用，便有了“一千挂个号，一万报个到，四万五万给顶帽”的说法。“要想富，动干部”，有的把卖官作为敛财的“第三产业”，“有偿服务”之下巧取豪夺，公开勒索，疯狂敛财，甚至夫人充当“收银台”。一些地方官帽“黑市”交易泛滥，形成庞大的“买官卖官群”，烂掉班子，坏了摊子。
现在的干部选拔任用机制不健全，选人用人缺乏科学性和规范性，人为因素影响大，监督制约滞后，对失职失察责任追究不力。跑官买官者有机可乘，有空可钻，有好处可捞。卖官行为“一路顺风”，就是因为走了所谓的“合法程序”。比如，考察材料齐全，经过集体讨论决定，“少数服从多数”，等等。实际上，在“花架子”制度和程序之下，歪嘴和尚把经念歪，使程序“变形”，沦为虚设，“组织考察、集体决定”成为搪塞群众的冠冕堂皇的托词。“名正言顺”的背后，是“权大于程序”，“个人行为”在起作用。有的“一把手”把个人凌驾于集体之上，搞个人或少数人说了算，“班长”成“家长”，“群言堂”成“一言堂”，以人定人，成为官场的规律之一，由此形成了封建色彩浓厚的人身依附关系。
利益的驱动，催生出买官卖官的政治怪胎。官职市场化，是当今登峰造极的腐败。买官卖官的腐败之风屡禁不止，暴露出官本位封建遗毒的影响，暴露出干部人事制度中的缺陷。这是我们端掉买官卖官“黑市”时亟待解决的问题。（人民）
