本报讯 杨浦区市容管理局注重激发外来务工人员主人翁意识，以“三同”促进他们合力推动企业发展。
该区市容管理局外来务工人员占企业职工总数的15％，从事着最为艰苦的清扫、清运任务。为有效调动这些外来人员的生产积极性，该局推出了“三同”政策。一是与本企业职工享有同等学习培训权，100％做到先培训后上岗。
二是生活上同样关心。在该局工作的进城务工者大多是单身汉，为了让他们时时感觉家的温暖，单位专门安排了集体宿舍，配置了统一的生活用品，还办了外来务工者食堂，实行结算补贴。每到节假日，局领导还与外来务工人员联欢共餐。并且与本企业职工一样享受体检等劳动保护权益。
政治上同学习是杨浦市容局关心外来务工者的重要一环。他们坚持要求外来务工者参与班组学习，使自己从素质上融入上海，适合企业发展的要求。政治上的关心还体现在让外来务工人员享有同等的民主参与权，职代会和民主管理小组都有外来务工者的积极参与。好几个学习刻苦，追求进步的外来务工者还被推上了班组长岗位。
“三同”催生外来务工者合力推动企业发展的工作热情，他们说，环卫工作是脏是累，但有了这样的关心，再脏再累也心情舒畅，没有理由不做好工作。
记者宋长星（来源：劳动报）
