“首位被炒工会主席”一事已引起有关方面的高度重视，日前，市总工会专门邀请法律专家就“唐小东事件”进行座谈。专家严肃指出，如果一个工会主席因替职工说话而丢了工作，法律又没有渠道帮他维权，这个问题不解决，工会主席就很容易蜕变成老板的随从。
曾参与起草《工会法》的全国总工会法律顾问、人民大学教授关怀认为，这实际是如何贯彻《劳动法》和《工会法》、如何看待工会和工会干部的问题。这一问题不解决，今后，工会干部就只能够服服帖帖跟着老板走。
中国劳动关系学院法学系劳动法教研室主任王向前说，若把工会主席“严重失职”的认定权交给企业一方，不仅会造成老板独裁，而且有悖《劳动法》的立法宗旨。
专家认为，兼职工会干部身份的双重性，使维护工会干部问题复杂化，这也是今后立法时应当考虑的问题。
记者获悉，唐小东已向北京市劳动仲裁委员会提出申诉，并向市总工会提出法律援助的申请。市总工会副主席王北平表示：“对唐小东维护职工合法权益的行为，工会应当继续旗帜鲜明地给予支持。”
新闻回放
唐小东是2003年8月22日经过法定民主程序当选为三环相模公司工会主席的，之后，向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险的维权要求。2003年11月3日，三环相模以唐小东担任总务部经理期间未尽义务等原因，解除唐小东总务部经理一职。海淀区工会明确表示反对三环相模的处理决定。（崔红）来源：《北京晨报》
