金黔在线讯怎样缓解“民工荒”出现的矛盾,黔东南州采取措施,收到明显成效。截至今年10月15日,该州先后成功输出农民工18555名,既为经济发达地区部分企业解决了招工难的问题,又为少数民族地区农民寻找了一条增收之路。
为了能为农民工找到一些条件好、待遇高、用工规范的企业,该州劳动保障部门专门组队赴广东、浙江等急需用工的企业实地调查了解,重点挑选了一批信誉度高和各方面条件都比较好的用工单位,并与他们签订劳动合同,建立劳务协作关系,按约有序组织输送。
针对目前用工企业的需求,加大培训力度,提高务工人员的综合素质。该州特别注意根据搜集的用工信息和急需的工种以及农民的实际情况,有针对性地选择电子、玩具、烹饪、木工、驾驶、家政、缝纫、制鞋等专业进行培训。随后按计划有组织地输出。这项名为“农村劳动力转移培训阳光工程”已全面启动,并计划用7年时间为162800名农民进行培训,地方各级政府相应加大了培训经费的投入。
为完善就业服务体系,该州已在14个街道和206个乡镇建立了劳动保障管理站(所),配有专职或兼职人员369人。他们按照“制度化、专业化、正规化和社会化”的要求,为农村剩余劳动力提供较完善的调查摸底、培训输出和跟踪管理“一条龙”服务。
该州还邀请部分用工单位直接到输出地与农民工见面洽谈,回答农民工提出的问题和宣传介绍企业的情况,从而为劳资双方架起一座桥梁,增进相互之间的了解。近日,广东东莞市就组织了22户条件较好的企业到该州的凯里、麻江、三穗等县市举行用工招聘会,直接与民工见面,仅5天就招用了775人,受到劳资双方的称赞。
作者：王兴顺 来源：金黔在线—贵州日报
