———四论加强党的执政能力建设
党员干部的素质、能力、水平如何，决定党的路线方针政策能否得到有效贯彻落实。没有高素质的干部队伍，党就失去了执政的骨干力量，就无法完成执政任务和执政使命。加强党的执政能力建设，必须紧紧抓住建设高素质干部队伍这个关键，从我省经济社会发展实际出发，坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，努力建设一支高素质干部队伍。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党历来十分重视干部队伍建设，在不同历史时期培养了一大批适应革命、建设和改革需要的党员干部。建党80多年来，正因为有了一支能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍，我们党才战胜了各种艰难险阻，始终保持强大的凝聚力和战斗力，不断从胜利走向新的胜利。在新的历史时期，我们党要带领全国各族人民全面建设小康社会，完成三大历史任务，建设一支高素质的干部队伍显得尤为重要和紧迫。
进入新世纪以来，我省大力加强干部队伍建设，广大党员干部的能力和素质有了明显提高，连续几年全省经济持续快速健康发展的事实也说明，我省领导干部的领导水平和执政能力值得信赖。但必须看到，也有少数干部的素质和能力同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应，还存在这样或那样的问题。有的思想理论水平不高，缺乏大局意识，不懂辩证法，机械地照抄照搬上级指示；有的品行修养不够，缺乏亲和力和凝聚力；有的宗旨意识淡薄，只对上负责，不对下负责；有的党性观念不强，甚至以权谋私，腐败堕落。这些问题的存在，削弱了党的执政成效，不利于富民兴赣大业。因此，我们一定要提高认识，进一步加大干部队伍素质的建设力度。
建设高素质的干部队伍，必须加强学习，努力建设学习型干部队伍。学习是进步的阶梯。加强学习，不仅是提高理论水平和工作能力的迫切需要，也是提升精神境界和道德修养水平的重要途径。全省广大干部尤其是各级领导干部，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，努力提高理论思维和战略思维水平；要坚持理论联系实际的优良学风，紧密联系实现江西在中部地区崛起、全面建设小康社会宏伟目标的发展要求，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力；要通过学习加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
选拔任用好干部，防止“带病”提拔，是建设高素质干部队伍的重要环节，也是干部成长的重要导向。要坚持党管干部的原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化我省干部人事制度改革；坚持正确的用人导向，把是否想干事、会干事、多干事、干成事、不出事作为考核和任用干部的重要标准，在干事创业的实践中选人用人，进一步激发各级干部开拓创新、奋发进取的精神，提升破解难题、开创工作新局面的能力；加快培养选拔优秀年轻干部，不拘一格，大胆起用，放到艰苦关键岗位上去锻炼，积极为他们尽快成长、早担大任创造条件；实施人才强省战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把各方面优秀人才集聚到我省的各项事业中来。
领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。加强各级领导班子建设，首要的是进一步加强思想政治建设，把领导班子建设成为讲学习、讲政治、讲正气的领导集体；建设成为坚持党的民主集中制，结合实际、创造性开展工作的领导集体；建设成为弘扬井冈山精神，牢记“两个务必”，清正廉洁、艰苦奋斗的领导集体。归根到底，要努力把我省各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，团结和带领全省人民，为实现我省经济社会既快又好地发展而努力奋斗。
(大江网-江西日报)
