奚旭初
距毕业还有一段时间，不少应届大学毕业生已为求职忙起来了。今年的应届大学毕业生求职正悄然兴起视频简历，制作费用高达200元左右。更有人为简历一掷千金：花千元拍摄了各种造型的“写真照”，交由广告公司制作，精美程度不亚于画册。
“盛装”简历真能给求职者增加印象分吗？恐怕也难。原因很简单，如果真有哪家单位是因为你有“盛装”简历才录用你的，那么这样的单位你不去也罢，除非你自己本身也是只重外表不重内涵。而求才若渴的单位则根本不会在乎你的简历是“盛装”还是“简装”，你的“盛装”简历反而被视为华而不实，你本人也因此被视为大手大脚乱花钱的人，这岂不是弄巧成拙？
应聘求职是人生道路上的一个重要转折点，确实需要认真对待。求职者在求职过程中，需要展示自己的形象，让招聘单位了解你，欣赏你，但是这个形象是综合能力和内在气质，这才是应聘“胜出”的关键。
“盛装”简历的盛行，又折射出问题的另一面，这就是目前缺乏针对大学毕业生求职意向做个性化指导的专业咨询机构。虽然学校有就业指导部门，也有很多关于就业的讲座，但所提供的内容大多缺乏针对性。就业指导部门或培训机构如能适时推出个性化服务，针对不同毕业生的求职意向，提出“度身定做”的具体方案，必定会受到大学毕业生的欢迎。
《人民日报》 (2004年10月22日 第十一版)
