神六航天员日常生活大揭秘(二)(图) | ||
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http://www.sina.com.cn 2004年10月22日11:02 人民网 | ||
神五发射成功以后,中国的首批14名航天员一直按照训练大纲,进行按部就班的训练。明年,2名神六的航天员就要在他们中产生。航天员选拔训练研究室黄伟芬主任告诉记者,目前,神六航天员的选拔标准已经开始撰写,因为这次要上两个人,所以两个人之间的配合,将是选拔中考虑的重要因素。 谁会上天不一定神六选拔会公平 14名航天员都是大学以上学历,年龄都在40岁上下。 针对一些媒体所报道的“杨利伟一定上天”,作为中国首飞航天员选拔标准的制定者、中国航天员的“总教头”的黄伟芬告诉记者,最后谁能随神六上天,要看当时航天员的状态。每个人被选择的机会都是均等的。 据了解,神六选拔将要综合考虑到航天员们的身体因素、训练成绩、政治思想、心理因素。尤其看重训练成绩和心理素质。目前,黄伟芬已经开始着手撰写神六航天员的选拔标准。谈到神五和神六的选拔标准的重要区别,黄伟芬说,“对个体要求差不了太多,重点是两个人要考虑整体。” 在去年首飞航天员的选拔过程中,黄伟芬和同事们对每一个人都进行了非常系统的测评。往往是白天进行测试,晚上汇总各方面资料,包括成绩、录像,然后集体讨论给出评价,第二天又要进行下一个人的测试。“整个选拔过程紧张而公平。” 尽管神六航天员的选拔标准的撰写刚刚开始,但在神五成功后的训练中,黄伟芬在给航天员们的训练中一直在考虑新的标准,黄伟芬相信,有了去年的基础,“这个标准一定更加科学,而选拔的过程一定会非常公平。” 边学边教五六载做女总教头不容易 在人们的想象中,中国航天员的总教头应该是男性,长得魁梧、强壮,并且非常“严厉”。但是,黄伟芬恰恰不是如此,她脸上最常见的表情就是微笑,而且基本上是不笑不说话。下了班的她,身着一身红色运动衣,走起路来,辫子一甩一甩,有些像竞走。 1998年,在中国首批航天员选拔的同时,黄伟芬主笔制定了中国航天员训练大纲,并组织编写了中国首批航天员教材。在这之前,我国在航天员培训领域几乎是空白。 为了培养中国首批航天员,黄伟芬几年来几乎没有自己的节假日,工作状态就如同在“透支生命”。 黄伟芬形容自己的工作“非常之杂”,从航天员训练相关的纲领性标准的制定,到对重大训练、实验进行策划和组织,她都要亲历亲为,并总是不断对航天员们千叮咛万嘱咐。每当这时,黄伟芬觉得自己既像老师,更像保姆。在神五上天之前,在黄伟芬带领的航天员的五年的训练中,没有一个航天员出现大问题,没有一个人受伤。黄伟芬说,“这是让我最为自豪的。” | ||