本报讯(记者／毕式明 王长庚)取消编制！取消事业单位行政级别管理！实行经费总包干！作为广州市事业单位人事制度改革的先行者之一，广州开发区大刀阔斧撤并6个事业单位，将清理整顿后的41个事业单位分为行政执行类、社会公益类等四大类。截止到今年9月底，该区已有近半单位上报改革方案，目前有7家单位的方案正式通过审核并开始实施，有望在年底前完成全区所有事业单位改革方案的审批工作。这是记者昨日从广州市开发区人事局获悉的。
开发区人事局有关负责人透露，为确保推聘工作制度化、规范化，开发区制订了《关于深化我区事业单位改革的意见(试行)》、《关于我区事业单位改革分类管理的意见》等5个配套文件。区编办还根据改革精神，制定了事业单位“六定”规定，即定单位名称、定单位性质、定职能职责、定人员编制(定员)、定领导职数以及定经费渠道。
如今，开发区对事业单位采取“撤并整顿，分类管理”的原则，将全区47个事业单位撤并清理整顿为41个，并将清理整顿后的事业单位分为行政执行类、社会公益类、中介服务类、社会服务类四大类进行管理，对其改革进行分类指导。
记者还了解到，开发区还对事业单位推行了三大创新管理：一是取消编制、实行定员管理。除依(参)照公务员制度管理的事业单位外，在这次事业单位改革中，其他事业单位一律取消了事业编制，实行定员管理，即事业单位不纳入编制管理。二是取消事业单位行政级别管理。除依(参)照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位一律取消行政级别。三是实行经费总包干。改变以前经费给予按人头或按编制拨付的方式，事业单位经费拨付按职责履行情况和委托任务量的大小执行，实行经费总包干。
