一家集体企业改制的尴尬与迷茫

　　工人日报上不着天，下不着地，没有强有力的监管，没有具体的政策法规作为指导，河南省郑州电线厂的改制困境，昭示了诸多集体企业的生存尴尬。

　　摸着石头过河，无法回避企业产权制度的深层次改革和利益主体之间的权益平衡。集体企业在改制过程中，这两个方面恰恰出现许多碰撞。

　　企业快要成了空壳，

　　工人找谁去

　　偏居于郑州市陇海路火车站附近的一个角落里，郑州电线厂改换了门庭———昔日的电线产品生产车间，今日成了洗浴中心。

　　一些职工站在洗浴中心的门口直叹气，一个曾拥有140多名职工、创造出河南省内知名电线品牌的企业，沦落到了“砸锅卖铁”的地步。

　　“关于各方的利益冲突，你可以在这里看得很清楚。像我们这样的小企业，下一步究竟如何发展，如何走出困境，似乎被外界甚至被我们的一部分职工遗忘了。”郑州电线厂一些退休干部不无感伤地说。

　　作为一家由郑州市管城区主管的集体企业，郑州电线厂目前正在“艰难改制”。妥善安置职工和促进企业存续，是郑州电线厂不得不面临的难题。

　　对已经出台的改制，厂里职工众说纷纭。一方面是赞同，一方面却是对改制过程的强烈质疑。

　　有些职工说：“从2003年5月上任至今，现任厂长李顺昌没有组织过一天生产，致使大批职工下岗，全厂职工一年多的统筹也没交”；“在企业改制中资产评估严重缩水，在改制中和改制后，厂长既不同职工代表商量，也不同股东商量，自作主张大肆贱卖厂内设备，使企业大伤元气。”（来源：劳动报）