看了昨天《新京报》关于大平煤矿事故的报道以及据此配发的评论，我有许多感触。对于社论中提出的“煤矿工人素质普遍较低”，我表示认同。
我是一名刚从东北大学采矿工程（国家重点学科）毕业的一名学生，我为当前的采矿业的安全感到担忧。
今年来，全国的大型矿山和煤炭企业大部分都增加了年度的生产计划，大型矿山周围又滋生了林立的小矿点，虽屡遭封禁，却总又雨后春笋。为了追求生产量，有的矿山，尤其是小矿山，采用极小的剥采比，甚至是采用剥采比为零的掠夺式开采方式，来获取高额的利润。这就为以后的生产埋下了极大的安全隐患。
机械化程度不如瑞典、加拿大、澳大利亚等国家矿山高的中国矿山，人力在采掘作业中仍起很大的作用。
而中国矿山企业所雇用的职工的技术水平却参差不齐，部分是合同工，他们经过短期培训，甚至有的是简单被告知安全规程，便进行采掘作业，遇到矿难，他们缺乏逃生的知识。
受过系统学习的采矿专业毕业生，只有很少学生毕业后选择了本职工作，其他的选择了考研和与所学专业不相干的其他工作。市场机制的作用，使很多的学生逃离了这个高强度、高危险性、低工资水平的行业。以东北大学的采矿专业为例，近几年的毕业生去矿山工作的并不算多，去的人中又有人选择考研离开。两年前，东北大学的采矿工程专业更是遭遇了每隔一年一招的尴尬。人才的流失也许是矿山矿难发生的另一个潜因。
若不从根本上调整矿山的安全规程，提高矿工技能，防止矿业人才流失与断层，矿难，触目惊心的死亡数字也许是难以避免的。
艾蕤（东北大学采矿工程专业毕业生）来源：《新京报》
